Mehr qualifizierte Bewerbungen
für Ihre Steuerkanzlei!
Ohne StepStone. Ohne teure Headhunter. 100% Social recruiting.
Wir bringen Steuerkanzleien planbar qualifizierte Bewerbungen – direkt über Social Media. Unser 3-Stufen-Recruiting-System ist praxiserprobt und funktioniert auch bei regionalem Fachkräftemangel.
Lösungen für Kanzleien aus Schleswig-Holstein - direkt aus Nordfriesland ✅
Wir lassen unsere Kunden sprechen:
'In 1 Monat erhielten wir mehr als 20 Bewerbungen und konnten unser Team verstärken'
Stohema Steuerberater & Rechtsanwälte
Was Kanzleien heute frustriert:
... und sie davon abhält, sich mit den wirklich wichtigen Dingen zu beschäftigen.
Ausbleibende Bewerbungen
Bewerbungen über Stellenanzeigen bleiben so gut wie aus. Auch der 10te Aufruf in Ihrem WhatsApp Status bleibt ohne Erfolg - es herrscht Frustration.
Endloser Wettbewerb
Die Konkurrenz zahlt Headhuntern horrende Beträge um Stellen zu besetzen. Währenddessen kosten Sie unqualifizierte Bewerbungen Zeit & Nerven.
Fehlende Kapazitäten
Weil Ihre Kanzlei bis zum Hals in Arbeit steckt, bleiben Mandantenanfragen liegen. Und neue Mandanten aufzunehmen steht schon mal gar nicht zur Wahl.
... Ihre Sorgen haben ein Ende, denn:
Unser Recruiting-Konzept stabilisiert
Ihre Kanzlei
... und macht Sie zum Arbeitgeber Nr. 1 in Ihrer Region
Konzentrieren Sie sich auf's Kerngeschäft
Wenn es um Recruiting geht, möchten wir Ihnen die Kopfschmerzen nehmen.
So haben Sie mehr Zeit sich auf die Hürden des Tagesgeschäfts konzentrieren zu können.
Steigern Sie Ihre Zufriedenheit
In Zukunft haben Sie einen genauen Überblick, wo Sie Ihren nächsten Angestellten herbekommen. Unnötige Kopfschmerzen sind von nun an Geschichte.
Heben Sie sich von der Masse ab
Einzigartige Recruitingkampagnen, ein frischer Internetauftritt... diese geben Ihrer Kanzlei eine Stimme und werden Ihre Angestellten langfristig an Sie binden.
Als Steuerkanzlei Mitarbeiter gewinnen mit adclub:
3-Schritte-Recruiting-Prozess.
1
Analyse & Positionierung
Wir machen Ihre Kanzlei sichtbar für potenzielle Mitarbeiter – dort, wo sie wirklich unterwegs sind: in sozialen Netzwerken.
2
Zielgerichtete Social Recruiting Ads
Wir erstellen professionelle Anzeigen für Facebook & Instagram, die genau Ihre Wunschbewerber ansprechen.
3
Conversion-optimierte Bewerbungsseite & Vorqualifikation
Statt Bewerbungen per E-Mail zu sammeln, bekommen Sie qualifizierte Bewerbungen über eine schlanke, schnelle Landingpage – inklusive Vorqualifizierung.
Also keine Zeitverschwendung mehr mit unqualifizierten Bewerbungen!
🎁 Unser Komplett-Paket für Ihre Mitarbeitergewinnung:
✅ Individuelle Strategie-Beratung
✅ Arbeitgeber-Markencheck (USP & Sichtbarkeit)
✅ Copywriting für Stellenanzeigen (Meta-optimiert)
✅ Social-Media-Kampagnen mit A/B-Tests
✅ Bewerber-Landingpage mit Qualifizierungsformular
✅ Kampagnenreporting & wöchentliche Optimierungscalls
✅ 1:1 Support – persönlich & direkt erreichbar
Alles aus einer Hand – mit Ergebnisgarantie: Wir arbeiten so lange, bis Sie Bewerbungen erhalten.
🔒 Kostenlose Strategie-Session:
So funktioniert’s
In einem 15-minütigen Gespräch zeigen wir Ihnen:
1. Warum klassische Wege nicht mehr funktionieren
2. Wie Sie Ihre Wunschbewerber über Social Media erreichen
3. Welche Maßnahmen für Ihre Kanzlei am schnellsten greifen
Jetzt kostenloses Gespräch sichern und Recruiting auf ein neues Level bringen.👇
Fragen & Antworten:
Wann brauche ich Werbekampagnen von adclub?
Wenn deine Firma planbar und zuverlässig Neukunden oder neue Mitarbeiter gewinnen möchte - dann bist du bei uns richtig.
Unsere Maßnahmen heben dich klar von der Konkurrenz ab und positionieren dich für potenzielle Kunden oder Bewerber als die einzig richtige Wahl.
Ob und wie wir das für dein Unternehmen umsetzen können, besprechen wir gern in einem kostenlosen Erstgespräch.
Wie viel Zeit und Aufwand investiere ich in der Zusammenarbeit mit adclub?
Kein Grund zur Sorge – dein Aufwand bleibt minimal! Dafür bist du schließlich bei einer professionellen Marketingagentur.
Zu Beginn brauchen wir nur eine kurze Einführung von dir: Wofür steht dein Firma? Welche Werte möchtest du vermitteln? Und bist du bereit, kleine Videos für die Kampagne aufzunehmen?
Ab dann übernehmen wir und entwickeln dein Projekt. Alles, was wir zwischendurch brauchen, ist dein Feedback!
Dein gesamter Zeitaufwand? Nur etwa 2 Stunden.
Wieso sollte adclub mir und meiner Firma helfen können?
Zahlreiche nahmhafte Unternehmen aus der Region vertrauen uns ihre Marketingmaßnahmen an – und das aus gutem Grund.
Bei uns gibt es keine Ausnahmen: Unsere Maßnahmen liefern immer Ergebnisse.
Wie lange dauert es, bis wir die ersten Ergebnisse zusammen sehen?
Je schneller wir dein Feedback zu den Zwischenschritten erhalten, desto zügiger können wir die Anzeigen online bringen.
In der Regel ist deinProjekt nach 4-6 Wochen startbereit. Je nach Art des Projektes kommen die ersten Kundenanfragen/Bewerbungen innerhalb von 2–3 Wochen danach rein.
Ob wir deinen Zeitplan einhalten können und wie wir das genau umsetzen, klären wir gerne in einem kostenlosen Erstgespräch!
Treffen wir uns persönlich?
adclub ist eine vollständig digitale Marketingagentur! Vom ersten Kennenlernen bis zum ersten gemeinsamen Kunden können wir den gesamten Prozess online abwickeln.
In einem Erstgespräch via Telefon lernen wir dich und dein Angebot besser kennen. Für Zwischenstände und Feedback nutzen wir Video-Telefonate, E-Mail oder auf Wunsch auch WhatsApp!
Und natürlich freuen wir uns darauf, uns in der „echten Welt“ die Hände zu schütteln.
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